Não importa quão competente você seja ou há quanto tempo esteja na empresa: ninguém está imune à demissão. Seja por um deslize pessoal ou por eventos maiores, como demissões em massa.

Meu pai, que estudou apenas até a terceira série, me ensinou lições valiosas sobre dinheiro. Quando eu era mais jovem, achava que ele era pão-duro. Com o tempo, percebi que a escassez durante sua infância fez com que ele valorizasse muito o dinheiro. Ele aprendeu na prática, primeiro na roça e depois trabalhando 16 horas por dia como garçom, que o dinheiro não aceita desaforo. Para honrar o esforço do meu pai e dos que vieram antes dele, sempre tomei decisões que me proporcionassem segurança financeira. Abaixo compartilho algumas práticas que adotei desde o começo da minha carreira e que pude comprovar a eficácia recentemente.

Reserva de Emergência: Manter uma reserva de emergência é fundamental. Muita gente recomenda que essa reserva seja suficiente para cobrir de 3 a 6 meses de despesas, eu tenho trabalhado com no mínimo 6 meses, proporcionando uma margem de segurança em tempos de incerteza. E lembre-se: a reserva de emergência não é para viagens ou trocar de carro. Uma boa opção para começar é um CDB 100% CDI com liquidez diária, disponível em vários bancos e corretoras.

Redução de Dívidas: Dívidas, especialmente aquelas com altas taxas de juros, podem ser um grande peso em tempos de desemprego. Trabalhar para reduzir ou eliminar essas dívidas pode aliviar o orçamento e reduzir o estresse financeiro. Lembre-se: tão importante quanto o valor que você recebe mensalmente é o valor que você economiza (e investe).

Diversificação de Renda: Depender de uma única fonte de renda pode ser arriscado. Diversificar as fontes de renda, seja através de trabalhos freelance, investimentos ou pequenos negócios paralelos, pode proporcionar maior estabilidade financeira. Pessoalmente, gosto bastante da renda passiva por meio de investimentos. Ganhou um aumento? Em vez de trocar de carro ou se mudar para uma casa maior, tente aumentar seus aportes em investimentos primeiro. Te garanto que o “você do futuro” irá agradecer.

Networking: Manter uma rede de contatos ativa é essencial. Um bom networking pode abrir portas e oportunidades que talvez não estivessem disponíveis de outra forma. E não estou falando apenas de dar um joinha aqui no LinkedIn. O networking vai muito além disso. Excelentes exemplos são as comunidades e o compartilhamento de conhecimento (texto, áudio, vídeo, palestras, etc). Lembre-se: quem não é visto, não é lembrado.

Educação e Aperfeiçoamento: Investir em educação e desenvolvimento profissional contínuo aumenta a empregabilidade. Cursos, certificações e habilidades adicionais podem fazer a diferença na hora de buscar um novo emprego. Para o pessoal mais técnico, recomendo focar nas famosas (e muitas vezes ignoradas) soft skills: inteligência emocional, técnicas de apresentação, comunicação, resolução de conflitos, etc.

Nenhum item desta lista é novidade. Na minha opinião, o diferencial está na execução, especialmente na paciência de continuar praticando ao longo dos anos.

É isso, pessoal. Até mais!